POLITIQUE D'ACCESSIBILITÉ
Nous attachons de l’importance à promouvoir la diversité et l’intégration dans l’emploi pour tous. C’est pourquoi toutes nos prestations sont adaptables au handicap. Nous veillons au respect des conditions d’accueil de chacun et tous nos formateurs sont sensibilisés au public en situation de handicap.
L’accessibilité aux personnes en situation de handicap dépend du lieu retenu et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (à notifier au préalable – moyens de compensation à étudier avec le référent handicap de notre organisme de formation).
Le Référent Handicap est une personne ressource qui :
* garantie la qualité d’accueil des personnes en situation de handicap et s’assure que les conditions d’accueil permettront leur réussite : accessibilité pédagogique et matérielle,
* repère les bonnes pratiques liées aux situations de handicap et les diffuse,
* veille à l’adaptation du parcours de formation à la situation de handicap,
* assure la coordination avec les partenaires et les acteurs externes notamment prescripteurs et entreprises d’accueil,
* sensibilise les acteurs de l’organisme de formation aux questions du handicap.
Contactez notre REFERENT HANDICAP pour définir les solutions qui permettront la réussite du Bilan de Compétences ou de la formation :
Grégory LAFAGE – 06 18 42 84 51
Pour aller plus loin : CRFH – Centre de Ressource Formation Handicap: La Fiche-Outil du Référent Handicap
RESSOURCES DOCUMENTAIRES :
MDPH – Maison Départementale des Personnes Handicapées / MDPH de la Nouvelle-Aquitaine
AGEFIPH – Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (secteur privé)
FIPHFP – Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (secteur public)
Fédération Nationale pour l’inclusion des personne en situation de handicap, et DYS en France
EPATECH : prêt d’aides techniques et de produits de compensation favorisant l’entrée, le suivi d’un parcours de formation, l’insertion ou le maintien en emploi.
